J'accompagne les managers, chefs de projet et dirigeants à exprimer pleinement leur puissance professionnelle pour vivre au mieux les situations complexes au centre desquelles ils évoluent.
Après des études en management (NEOMA BS) et sociologie des organisations (Doctorat de sociologie), 17 ans de responsabilité en direction de structures et 6 ans de spécialisation dans l’accompagnement professionnel des managers, j’ai mis au point une démarche exclusive, construite et expérimentée spécialement pour vous, dirigeants et managers : le coaching des interdépendances®.Solide et opérationnel, alliant coaching professionnel, formation et conseil, le coaching des interdépendances® permet aux managers de :👉 se positionner de manière équilibrée dans leur environnement complexe,👉 formuler clairement ce qui compte vraiment pour eux, professionnellement et personnellement,👉 mettre en valeur leurs ressources et talents pour l’action, les mobiliser et les renforcer,👉 gagner en compétences managériales,👉 développer les capacités de motivation de leurs collaborateurs,👉 favoriser la collaboration au sein de leurs équipes.🧰 La démarche articule différents outils éprouvés (Coaching Cognitif et Comportemental, Communication Non Violente, DISC, Ennéagramme, Voyage du Héro, Codeveloppement professionnel), dont certains exclusifs :
– JECO® (Serious Game),
– Test CPP® (Choix Professionnels et Personnels),
– Méthode Altercodev® de développement collaboratif des compétences managériales.